OeEB Geschäftsbericht 2014 - page 11

OeEB – Geschäftsbericht 2014
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Lagebericht
Die OeEB ermöglicht den Mitarbeitern, zu vergünstig-
ten Konditionen im Mitarbeiterrestaurant der OeKB
essen zu gehen. Weiters können die Leistungen der
Betriebsärztin inklusive der stattfindenden Impfaktio-
nen und der Gesundheitswoche in Anspruch genom-
men werden. Im Rahmen der OeKB Gruppe ist es auch
möglich, gegen entsprechende Gebühr den Betriebs-
kindergarten und das Sportzentrum zu nützen.
Die OeEB bietet allen Beschäftigten ein flexibles
Arbeitszeitmodell an. Es gibt keine Leistungen, die
nur Vollzeitbeschäftigten zur Verfügung stehen.
Für Mitarbeiter, die mehr als ein Jahr bei der OeEB
angestellt sind, werden Zahlungen in eine externe
Pensionskasse der Banken geleistet.
Umweltbelange
Im Sinne des Auftrages der OeEB zu nachhaltiger
Entwicklung beizutragen, ist die Einbeziehung von
Umweltaspekten sowohl im Projektgeschäft, als
auch am Standort Strauchgasse eine Grundlage der
Tätigkeit. Die Finanzierungs- und Beteiligungsprojekte
werden einer Umwelt- und Sozialprüfung unterzogen.
Außerdem unterstützt die OeEB im Rahmen ihres
Projektgeschäftes gerade auch die Nutzung von
Erneuerbaren Energien.
Als Teil des Nachhaltigkeitsmanagements der OeKB
Gruppe werden betriebsökologische Kennzahlen für
den Standort Strauchgasse sorgsam eingehalten und
kontrolliert (EMAS, GRI). Sie sind dem Integrierten Ge-
schäftsbericht 2014 der OeKB Gruppe zu entnehmen.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Tätigkeit
der OeEB erfolgt die Reisetätigkeit fast ausschließlich
mit dem Flugzeug. Die OeEB hat sich daher entschlos-
sen, die CO
2
-Emissionen aus dem Flugverkehr über ein
Wiederaufforstungsprojekt der Universität für Bo-
denkultur Wien (BOKU) in Äthiopien zu kompensieren
(siehe auch
projekt.html)
.
Ereignisse von besonderer Bedeutung
nach dem Stichtag
Es gab keine Ereignisse von besonderer Bedeutung
nach dem Stichtag.
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