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Die OeEB ermöglicht den Mitarbeitern zu vergünstigten
Konditionen im Mitarbeiterrestaurant der OeKB essen
zu gehen. Weiters können die Leistungen der Betriebs-
ärztin inklusive der stattfindenden Impfaktionen und
der Gesundheitswoche in Anspruch genommen wer-
den. Im Rahmen der OeKB Gruppe ist es auch möglich,
gegen entsprechende Gebühr den Betriebskinder-
garten und das Sportzentrum zu nützen.
Die OeEB bietet allen Beschäftigten ein flexibles
Arbeitszeitmodell an. Es gibt keine Leistungen, die
nur Vollzeitbeschäftigten zur Verfügung stehen.
Für Mitarbeiter, die mehr als ein Jahr bei der OeEB
angestellt sind, wurden Zahlungen in eine externe
Pensionskasse der Banken geleistet.
Umweltbelange
Im Sinne des Auftrages der OeEB, zu nachhaltiger
Entwicklung beizutragen, ist die Einbeziehung von
Umweltaspekten sowohl im Projektgeschäft, als
auch am Standort Strauchgasse eine Grundlage der
Tätigkeit. Die Finanzierungs- und Beteiligungsprojekte
werden einer Umwelt- und Sozialprüfung unterzogen.
Außerdem fördert die OeEB im Rahmen ihres Projekt-
geschäftes gerade auch die Nutzung von Erneuer-
baren Energien (siehe Kapitel Nachhaltigkeit und
UN-Global Compact).
Als Teil des Nachhaltigkeitsmanagements der OeKB
werden betriebsökologische Kennzahlen für den Stand-
ort Strauchgasse sorgsam eingehalten und kontrolliert
(EMAS, GRI). Sie sind dem Nachhaltigkeitsbericht der
OeKB Gruppe zu entnehmen.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Tätigkeit
der OeEB erfolgt die Reisetätigkeit fast ausschließlich
mit dem Flugzeug. Die OeEB hat sich daher entschlos-
sen, die CO
2
-Emissionen aus dem Flugverkehr über
ein Wiederaufforstungsprojekt der Universität für
zu kompensieren.
Ereignisse von besonderer Bedeutung
nach dem Stichtag
Es gab keine Ereignisse von besonderer Bedeutung
nach dem Stichtag.
OeEB – Geschäftsbericht 2012
Lagebericht